Tavoitejohtaminen (Management by Objectives eli MBO) on 50-luvulla kehitetty johtamismalli, joka syntyi tarpeesta päästä pois teollisuuteen soveltuvasta (tai ennemmin, joskus 30-40-luvulla soveltuneesta), vähien resurssien maksimaaliseen käyttöön tähtäävästä “liukuhihnajohtamisesta” (Taylorismi/”Tieteellinen liikkeenjohto”),…
Tag